工伤鉴定后,还不能上班该如何办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤鉴定后,还不能上班该如何办
释义	工伤鉴定后，如果还不能上班，可经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。其中详细分为：1、劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养。2、停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。3、工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待遇。但其中停工留薪期满两年的，按所在省规定支付工资福利待遇。法律依据：根据《劳动合同法》，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。但企业可根据实际情况换岗。若企业单方提出解约的，则其应当支付双倍的经济补偿金。若双方对此有纠纷的，建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。该科会受理你的申请的。你要根据该科的提示填写相关表格即可。相信在官方的压力下，其会作出妥协。若调解都无效的，则你方可提起劳动仲裁(仲裁不收费)。
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