| 释义 |
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可，而不是30天。超过试用期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动之要根据自身的情况提前告知单位离职，但要注意的是如果单位主动要求劳动者离职，在法律上属于双方协商一致解除劳动合同，建议劳动者与单位协商赔偿问题。
法律依据：
《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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