病假123天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假123天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的202%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	飞车抢夺如何定罪处罚房东涨房租是随便涨吗房东涨房租是随便涨吗房租涨一倍合理吗租房第二年涨价合理吗租房第二年涨价合理吗？房租一年涨多少有规定吗? 和出事现场照片，做不了，可以做吗施工图审查网上流程竣工图签字都签谁竣工图编制人该谁签字竣工图审核人应该谁签字没找到工作报到证怎么办理为什么要坚持深化改革开放改革开放不断深化的表现是哪些？改革开放不断深化的表现是哪些营转非60万公里报废不限时间吗？出租转非车辆使用年限是多长时间营转非60万公里报废不限时间吗营转非60万公里报废不限时间吗营转非60万公里报废不限时间吗营转非60万公里报废不限时间吗出租转非车辆使用年限是多久营转非60万公里报废不限时间？营转非只限60万不限年限是真的吗 irrelevant evidence irremediable irremediable or irretrievable breakdown irreparable irreparable damage or injury irreparable injury irreplaceable injury irrepleviable irresistible irresistible cause irresistible force irresistible impulse irresistible impulse rule irresistible impulse test irresolution irrespective of percentage irresponsibility irresponsible irretrievable irretrievable breakdown of marriage irretrievable loss irreversible coma irrevocable irrevocable irrevocable condition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。