暑假工以长期工名义进厂离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工以长期工名义进厂离职？
释义	法律分析：离职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	《民法典》连带责任人的追偿权规定有哪些承担连带责任的内容是什么连带赔偿责任的构成要件？婚姻存续期间一方买房属于共同财产吗? 婚姻存续期一方个人借款怎么认定婚前妻子全款买一套房，丈夫婚前贷款买一套房丈夫婚前全款有房妻子再买算首套 -法律知识担保人提供担保要注意的问题有哪些履行完毕的合同还可以撤销吗，有没有法律依据已经履行完的合同可以撤销吗合同履行完毕后是否还能撤销合同已经履行完毕还能不能撤销法律问题合同履行完毕是否能撤销? 工程劳务合同有没有期限劳务合同协议期限怎么填劳动合同期限如何约定 2020年新交通保险法投保人被自己车撞了交强险赔吗 2023年开车闯红灯出了事故保险会理赔吗购房纠纷咨询律师怎么收费劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么特殊劳动保护的未成年工多少岁什么情况下可以判缓刑？在哪些情况下可判缓刑？缓刑偷坐高铁会被查到吗？缓刑期间偷坐高铁会被查到吗？ nonjoinder Non Joinder non-judicial day nonjudicial interpretation nonjudicial means nonjudicial organ nonjudicial participants nonjudicial participants in civil proceeding nonjurisdictional error nonjurisdictional fact nonjuror non-jury hearing Nonjury trial nonjusticiable dispute non-law specialties in institutions of higher learning nonleading position nonleading post non-ledger assets nonlegal dispute nonliable doctrine non licet non liquet non liquet nonlitigious case nonlitigious legal matters

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