| 释义 |
下岗职工补助政策为：
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
同时具备下列条件的企业人员，可以认定为下岗失业人员：
1、正式实施前，由政府下达劳动计划招收或分配的企业正式职工（含计划内合同工）；
2、在原企业已无生产岗位，且未在社会上找到其它工作；
3、与原企业保持正式劳动关系；
4、在原企业不能领取工资达三个月以上；
5、具有城镇居民户口。
综上所述，下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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