员工是不是有权拒绝待岗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工是不是有权拒绝待岗
释义	法律分析: 如果公司没有正当理由或者没有特殊的困难情况的，员工有权拒绝待岗。待岗属于对劳动合同的一种变更，要经双方协商一致，并符合劳动法律、法规的相关规定，才可以实行。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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