多少周岁算是童工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少周岁算是童工 -法律知识
释义	法律分析：未满16周岁的算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	医疗质量安全事件报告暂行规定 -法律知识近期医疗质量管理相关法律法规(近三年来医疗卫生法律法规最新的规定有哪些) 医疗保险是否对医疗质量进行监管？医疗行为中的产品质量责任如何赔偿医疗质量管理办法2021 2023年医疗质量管理办法共计多少章多少条医疗质量管理办法18项核心制度医疗纠纷诉讼时效改为三年医疗损害责任纠纷诉讼时效医疗损害纠纷诉讼时效医疗损害责任纠纷诉讼时效怎么认定医疗事故投诉多长时间内有效医疗纠纷诉讼时效是三年吗医疗纠纷现状及其危害医疗纠纷怎么维权有什么标准医疗损害责任纠纷诉讼时效怎么认定拉人给钱属于什么行为 -法律知识钱给了工人活没干完跑了怎么处理改名后为什么健康码上改不了如何撤销劳动仲裁的申请怎么撤销劳动仲裁申请如何撤销劳动仲裁的申请？劳动仲裁怎么撤销申请能怎么撤销劳动仲裁申请如何撤销劳动仲裁的申请？波士顿利息波特条约博古学派博克霍利斯立法博洛尼亚法学派博士博士后博士后流动站博士论文博士生博士学位博物馆建设与管理规定勃兰特委员会勃列日涅夫主义伯伯尔尼公约伯尔尼同盟伯力审判泊位费驳斥驳船费驳回驳回反诉驳回请求驳回上诉

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。