| 释义 |
法律分析：1、申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。
2、对申请人提供的材料进行审核，在15日内决定是否受理案件，材料完整的，通知申请人并出具受理通知书；材料不完整的，出具补正告知书，一次性告知申请人需要补正的全部材料，不能提交材料的15个工作日后出具不予受理通知书。
3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，了解受伤害职工受伤经过。
4、根据调查结果作出认定结果（认定或不予认定）。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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