旷工扣本月工资还是上月法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工扣本月工资还是上月法律问题
释义	法律分析: 旷工只会扣本月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除本月所扣的工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	单纯否定性法律评价例子？如果有人试图操纵证据的推定，应该如何进行抗辩？孤证不能定案原则是指什么否定性法律后果是什么意思 "推翻定论所需的证据是什么？" 单纯否定性法律评价例子？在刑法因果关系介入因素三标准中如何确定不可预见因素是否异常？法律的否定性评价司法鉴定因果关系，最后结论为相关因素，相关因素是说明有因果关系吗？谁主张谁举证的原则孤证不能定案原则孤证不能定案原则否定事实的举证责任在刑法因果关系介入因素三标准中如何确定不可预见因素是否异常？死亡因果关系及参与度分析今日说法的案例20个，多了不给分。？我国确定因果关系的规则为什么我国不用判例法试论反不正当竞争法的功能人才引进方式有哪些？人才引进方式有哪些 -法律知识应该如何进行人才引进什么是外来务工人员？探讨外来务工人员是否能满足条件什么是外来务工人员 ne exeat republica negate negation negative Negative negative abettor negative act negative action of confirmation negative administrative measure negative amortization negative answer negative assurance negative averment negative colitigation negative condition negative conflict negative conflict of jurisdiction over administrative actions negative conflict of place of domicile negative crime negative declaration negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts

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