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问题	劳动法有哪些新内容
释义	法律分析：劳动者可一次性领取企业年金。增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。缺席扣除工资应当与缺席时间相对应。明确的带薪年假。非自身原因导致离职的，劳动者可主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组。
随便看	部门规章行政处罚设定权受到限制吗关于设定行政处罚权限的各种意见有哪些行政处罚的授权必须由哪个部门行使？董事任职限制法律问题董事任职的资格的限制董事任职限制标准董事任职限制有哪些董事任职限制规定法律问题董事任职限制是什么？董事的任职资格有什么限制董事、监事和高级管理人员有任职限制吗？董事任职资格有什么限制规定董事级的任职限制有哪些？董事的任职资格一般有什么限制有限责任公司董事的任期是应该怎么规定的？根据什么时候法规定不能担任董事长的行政处罚的授权必须由哪个部门行使？经理可以随便开除人吗 -法律知识公司里的执行董事可以直接辞退或者聘请总经理吗夫妻感情破裂要分开多久才算自动离婚？分居六年自动离婚算不算夫妻感情破裂分手后死亡要负法律责任吗出轨后分居多长时间可以自动解除婚姻关系分居多久可以自动解除婚姻关系？出轨后分居多长时间可以自动解除婚姻关系 conditions of grant conditions of labor conditions of loan conditions of maritime claim conditions of marriage conditions of settlement conditions of taking in for reeducation through labor condition subsequent condition subsequent condition subsequent condominium condominium Condonation condonation condonation condonation condonation condonation and settlement of the victim condone condone conduct conduct conduct conduct and discipline conduct an investigation

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