| 问题 | 提交劳动仲裁申请所需的资料 |
| 释义 | 劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。 法律分析 劳动仲裁需要的材料，申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (4)被申请人工商注册信息资料。 (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 (6)《提交证据材料清单》一式两份。 拓展延伸 劳动仲裁申请所需的关键文件和证据材料 劳动仲裁申请所需的关键文件和证据材料包括但不限于：劳动合同、工资支付记录、加班记录、请假记录、绩效评估报告、解聘通知、工作时间表等。此外，还应提供与纠纷有关的证据材料，如聊天记录、邮件往来、监控录像、证人证言等。这些文件和证据材料将有助于支持申请人的主张，并为仲裁机构提供充分的信息以作出公正的裁决。申请人应确保这些文件和证据的完整性和真实性，以便有效地维护自己的合法权益。 结语 劳动仲裁申请所需的材料应当齐全、准确，以确保申请人能够有效地维护自己的权益。申请人应当详细陈述申请事项的事实和理由，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资表、解聘通知等。同时，如果申请人有委托代理人，还需提供授权委托书及代理人的身份证明。这些材料将有助于仲裁机构进行公正的裁决。申请人在提交材料时应当保留原件，并提供复印件供审核使用。此外，还应提供证据材料清单，列明所提交的证据材料，以便仲裁机构进行审查。所有这些文件和证据材料的完整性和真实性对于申请人来说至关重要。 法律依据 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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