试用期员工第一个月就扣绩效 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工第一个月就扣绩效 -法律知识
释义	法律分析: 不能。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	加班费每小时最低标准如何计算？? 笔录申请补正有效力吗我被人侵犯了我得肖像权跟我的隐私权这件事该怎么办隐瞒已婚育事实算骗婚吗,什么是骗婚投诉婚恋网站在哪个部门 -法律知识贯籍是出生地还是现住址 -法律知识工伤委托律师多少钱交通事故二审是终审吗？捕鱼被拘怎么罚 -法律知识车祸造成6级伤残能赔多少钱员工有心脏病在单位死亡单位要负责吗 -法律知识夫妻其中一方死亡欠信用卡会怎么样？夫妻二人有一方死亡信用卡还用还吗？信用卡持卡人死亡夫妻另一方要还吗夫妻一方死亡信用卡没还完怎么办理？夫妻一方死亡信用卡欠帐怎么办？夫妻一方死亡后信用卡要还吗？夫妻一方死亡的信用卡要还吗夫妻一方去世信用卡可以不还吗？夫妻一方死亡信用卡还用不用还 -法律知识交通事故病人因医疗事故去世怎么赔病人猝死在医院赔偿故意伤害致人死亡要判多少年故意伤害致人死亡判几年台湾居民来往大陆通行证在哪里办 repudiation repudiation repudiation repudiation of an engagement repudiation of claims repudiation of liability repudiator repudium repugance / repugnancy repugnance repugnance of statements repugnancy Repugnancy Repugnant, Repugnant repugnant repurchase reputable citizen be in arrears be in business be incapacitated be in charge of be in commission be incompetent be inconsistent with be in custody be in debit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。