销售提成可否计入双倍工资赔付基数劳动协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	销售提成可否计入双倍工资赔付基数劳动协议？
释义	律师解答：销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同，工资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资组成。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但从提成具有奖励性的特征看，其应属于奖金类的工资应当计入。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
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