劳动法离职工资结属于是如何规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法离职工资结属于是如何规定的？
释义	法律分析：离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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