| 问题 | 工作期间为公司培训造成人员伤害，保险公司是否应该赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：保险公司是否应该赔偿，需要具体分析情况和保险合同条款。在此，我们可以依据法律规定来探讨。根据《劳动法》第四十条规定，用人单位在工作期间应当采取必要的措施保障员工的人身安全；同时，用人单位还应该购买工伤保险，为员工在工作期间发生意外伤害提供保障。因此，如果企业为员工购买了工伤保险，员工在工作期间发生了意外伤害，保险公司应该根据保险合同条款进行赔偿。 法律依据： 1.《劳动法》第四十条：用人单位在工作期间应当采取必要的措施保障员工的人身安全，防止事故发生。 2.《中华人民共和国保险法》第勾四条：合同法律关系形成后，当事人应当履行合同义务。合同中没有约定的，适用有关的法律规定。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位应当依照国家规定投保工伤保险，并缴纳保险费用。因工伤造成劳动者死亡、伤残或者患职业病，依照本条例的规定从工伤保险基金中支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活费、丧葬费等费用。 |
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