| 释义 |
法律分析：1、基本工资低且可能会延发。
2、没有突出的个人能力、家庭背景、领导重用，职业发展就会比较困难。
3、评先评优看直属领导，论资排辈。
4、要应付一系列因为形式主义、官僚主义，各种领导一拍脑袋想出来的事，开不完的会、理不完的数据、搞不完的巡察、写不完的稿子。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
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