从提出离职到正式离职一定要一个月吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	从提出离职到正式离职一定要一个月吗 -劳动合同
释义	法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	扰乱金融秩序数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上法律问题关于金融机构人员涉假犯罪,正确的表述为( )。入职的实习生若发生工伤或职业病，如何规避？入职的实习生若发生工伤或职业病，如何规避？企业可随意以试用期内不胜任辞退员工吗试用期员工拒绝办离职手续民间借贷债权转让合同怎么写房产买卖合同纠纷案例介绍民间借贷债权转让协议？民间借贷债权转让协议书范本？民间借贷债权转让的案由民间借贷债权转让协议？探讨出轨与法律制度民间借贷债权转让协议法律问题民间借贷债权转让协议书范本法律问题民间借贷债权转让合同怎么写民间借贷债权转让特征没签合同能申请退款吗 5年没签合同应该补多少钱? 网上企业年报怎么申报怎样申报企业年报信息哪些是提存的原因提存的原因主要有哪些？提存的原因主要有哪些提存的原因主要有哪些 arbitration law arbitration legality arbitration of commercial cases arbitration of contractual dispute arbitration of economic contract arbitration of exchange arbitration office arbitration of foreign economic trade arbitration of special matters arbitration of technology contracts arbitration organ for economic contract arbitration proceedings arbitration rules Arbitration Rules of the UN Commission of International Trade Law arbitration system arbitration treaty arbitration tribunal arbitration tribunal of technology contracts arbitrative examination and determination arbitrator arbitrator Arbitrator arbitrator arbitrator Arbitrator

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