| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保险条例》规定，工伤赔偿应包含医疗费、伤残津贴、住院伙食补助费、交通费等。但是，该法律并没有明确规定工伤赔偿是否包含丧葬费用，因此，需要结合相关司法解释和裁判实践加以具体分析。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第三十二条：用人单位或者其工伤保险所在地县级以上人民政府按照规定向工伤职工支付下列费用：
（一）必要的医疗费用；
（二）伤残津贴；
（三）住院伙食补助费；
（四）因治疗需要发生的交通费。
2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二十七条：对于因工作受伤致死的职工，用人单位应当支付所需的丧葬费用。
结论：根据上述法律依据，工伤赔偿应包含丧葬费用。用人单位应当为因工受伤致死的职工支付所需的丧葬费用。
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