| 问题 | 签订竞业限制合同要注意什么 |
| 释义 | 签订竟业限制合同需要注意的有：1、明确竟业限制对象。2、明确竟业限制的范围。3、明确竟业限制的地域。4、明确竟业限制年限。5、明确补偿金的支付时间和支付标准。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 |
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