网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工厂没打卡不给工资怎么办?
释义
法律分析:
上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看
认定主从犯的法律依据
法律中的主从犯怎样定义的
法律中的主从犯如何定义的
法律中的主从犯怎么定义的
主从犯的认定范围是怎样的?
主犯的认定的法律规定有哪些?
主从犯的认定范围,认定主从犯时应注意哪些问题
主犯与从犯是如何进行认定的
主犯和从犯的区别和认定
主犯与从犯的界定?
主犯从犯由公安认定吗?
主犯和从犯要如何认定
主犯从犯的认定是哪些
起诉案由怎么写?
借款案由怎么写?
欠条的案由怎么写?
请问起诉书的案由怎么写
灵活就业地址怎么填
就业困难人员类型怎么填
工龄影响工资吗 -法律知识
工龄工资是必须给的吗
工龄工资有什么用
工龄跟工资有什么关系 -法律知识
工龄和工资到底有什么关系
工龄工资指的是什么
fornication
fornication
for no reason
for-profit corporation
for-profit legal person of mass organization
for public use
for record
for reference
for reference only
for rent
forsake
forsake of ownership
forsaking
for sale by owner (FSBO)
for seller's account
forswear
forsworn
forte
for the ... airline
for the domestic market
for the purpose of
for the purpose of illegal possession
for the purpose of seeking private interests
for the purposes of seeking personal gains
for the ... road transport service
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/13 16:55:30