网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务合同双方约定的事项 -法律知识
释义
法律分析:
劳动合同的约定事项有:
1、试用期。
2、培训。
3、保守秘密。
4、补充保险。
5、福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
随便看
雇佣童工赔偿多少钱
非法雇佣童工要承担哪些责任
工厂雇佣童工触犯了哪些法律
用人单位可以使用童工吗?
雇佣童工是否属于违规行为?
不知情使用童工?
非法雇佣童工应处罚多少钱
如果雇佣童工 还不给工钱 -法律知识
雇佣童工不给工资,可采取以下手段
非法雇佣童工归哪个部门管
用人单位可以使用童工么
用人单位使用童工违规吗
雇用童工侵犯了什么权利
雇佣童工怎么处理 -法律知识
用人单位雇用童工的怎么处理
用人单位雇用童工如何处理?
企业雇佣童工被发现要承担什么责任法律有详细规定吗
招收童工是否犯法,该怎么处理?
雇佣童工七天怎么处置
法律规定雇佣童工犯什么法?
单位使用童工应该承担什么责任?
怎样才能算是童工及使用童工承担的责任
用童工应承担哪些责任
怎样才能算是童工及使用童工承担的责任?
对童工的法律责任
专家证据
专家证人
专家治国
专检
专控商品
专款
专款专用
专利
专利案件
专利保护
专利标记
专利财产
专利产品
专利持有人
专利代理
专利代理机构
专利代理人
专利代理人工作证
专利代理人权限
专利代理人条件
专利代理人责任
专利代理人资格证书
专利的独立性
专利的审批
专利的实施
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/7 22:40:01