一般请假扣薪资应该如何算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一般请假扣薪资应该如何算？
释义	一般请假扣工资按规定,事假一天扣工资数额为一天的工资额，即每月工资额的21.75分之一的数量，如果公司另有规定不违反法律的也可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	民事诉讼时效起算点的认定是怎样的民事诉讼和行政诉讼时效分别是多久离婚时未分割财产的诉讼时效是多久？普通诉讼时效和最长诉讼时效的适用诉讼时效为2年的是什么工作时间证明怎么开？民事行为的诉讼时效是多长时间喝一杯白酒后开车通常属于醉驾吗我国酒驾吹了80多算醉驾吗酒驾致人死亡和醉驾致人死亡的区别酒驾考试科目一可以考几次醉酒驾驶机动车其行为构成喝醉酒在车上睡觉算酒驾吗? 我国醉驾车祸的后果是什么醉驾立功表现为哪些喝酒在没发动的车上睡觉算酒驾吗酒驾醉驾那个讨论辨析围绕酒驾醉驾为什么?危害有哪些?害人害己图什么?拒绝酒明知车主喝酒仍乘车发生交通事故一次醉驾一次酒驾什么处罚哪些公有住宅不能出售给职工哪些公有住宅不能出售？出售公有住房须具备什么条件公有住房出售后有什么限制关于印发《中央国家机关在京单位向职工出售公有住宅楼房的规定》的通知禁止出售的公有住房范围 source of evidence source of finance source of foreign exchange source of great danger source of income source of information source of revenue source of taxation source principle sources and uses statement sources in form sources of civil law sources of compensation expenditure sources of criminal law sources of law Sources Of The Law living witness LL.B LL.B. L.L.B., L.L.M. or L.L.D. LLC LL.D LL,D LL.M L.L.M.

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