没有签署劳动合同受工伤要怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签署劳动合同受工伤要怎样处理
释义	没有签署劳动合同受工伤可以提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。根据《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据该法第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	电子社保卡忘记登录密码了怎么办电子社保卡密码忘记了电子社保卡密码忘记了怎么办社保卡金融密码忘记了在哪里修改该如何区分发明与实用新型发明及实用新型差别都有几种体现发明及实用新型的不同具体有啥体现发明及实用新型不同有几种体现发明及实用新型不同之处有哪些实用新型与发明都有几种不同应该如何区分发明、实用新型发明及实用新型要怎么分别发明及实用新型的不同都有哪些表现实用新型、发明有几种不同发明跟实用新型到底都有哪些不同之处发明、实用新型都有几种不同之处发明及实用新型的具体不同有哪些实用新型、发明到底有哪些不同发明及实用新型的区别到底有哪些体现发明实用新型都有哪些不同之处发明、实用新型的不同到底有啥发明实用新型不同到底是几种发明及实用新型到底都有啥不同发明及实用新型主要不同有什么发明及实用新型应该如何区别 check on immediately inferior officials for abuse of power and law check only for account check or cheque checkout check payable in account check payable in cash checkpoint Checkpoint Charlie in Berlin check price check procedure check register check replacement check residence cards checkroom checks and balances checks as cash check stub check the number check the number of attendants check tickets 对外国法人的承认对外国管辖和强制执行豁免对外合作对外合作开采海洋石油资源对外加工装配

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。