| 问题 | 工龄差一个月不够30年怎么办 |
| 释义 | 工龄差三个月不够30年解决办法： 1、到达年龄退休就可以办理退休，并不非要到30年工龄，如果你的年龄已经到法定退休年龄，工龄不够三十年，那么只能办理退休，不能补足三个月的养老金； 2、关于工龄怎样计算的问题，国家人社局退休部门有相关规定，工龄从参加工作开始计算，到法定的退休年龄为截止，不包括病退病故。现在计算工龄精确到月份，所以不存在满不满三十年工龄的说法。比方说工作了二十年零一个月，用二十乘以十二加一就是实际工龄。 职工医保参保人员达到法定退休年龄，缴费年限需要同时符合两个条件，可享受退休待遇： 1、是参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求。逐步统一全省职工医保缴费年限政策，累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年； 2、是在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。 综上所述，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。缴费年限，是工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。体制内工作人员的缴费年限分为视同缴纳和实际缴纳，一般企业工作人员的缴费年限就是实际缴费时间。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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