| 释义 |
法律分析：打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】。点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】。点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】。点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】。点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息。填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】。点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】。点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】。点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录。登录税局官网后，点击【申报缴税】再点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，就可以给员工缴费了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
|