| 释义 |
法律分析：工伤赔偿中的分期支付并不会影响赔偿金额。根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，单位应当及时支付工伤医疗费和工伤补助金，并在规定时限内一次性支付工伤赔偿金”。也就是说，单位应当在规定时限内一次性支付工伤赔偿金，但如果赔偿金额较大，单位可以分期支付。分期支付的金额应当明确，且不得影响到赔偿的最终金额。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十三条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，单位应当及时支付工伤医疗费和工伤补助金，并在规定时限内一次性支付工伤赔偿金。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理工伤保险；发生工伤事故或者职业病，依照国家规定及时支付工伤医疗费、工伤补助金、工伤赔偿金。”
3.《中国人民政治协商会议全国委员会关于工伤保险条例修改草案的建议》：“工伤保险制度应当体现生命尊严和人道关怀，既要解决及时预防和治疗工伤，又要通过适当的工伤赔偿进行补偿。”
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