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问题	在单位生病算工伤吗
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	写假借条属于诈骗吗写假借条属于诈骗吗？诈骗包括写假借条吗故意写假借条是什么罪写假借条属于诈骗吗故意写假借条构成什么罪故意写假借条是什么罪诈骗包括写假借条吗？写假借条是否属于犯罪既遂故意写假借条是什么罪写假借条是否属于诈骗？借条中有虚假借款事实有效吗伪造假借条属于诈骗吗诈骗包括写假借条吗写假借条是否属于诈骗？借条如何鉴定,伪造假借条能构成什么罪写假借条属于诈骗吗？用伪造借条的行为构成什么犯罪法的评价作用法律问题我国司法鉴定人的诉讼地位应属于哪些证据对交通事故鉴定尤其重要？鉴定结论的证据作用是怎样的作为当事人，如何评估交通事故鉴定结果的可信度？交通事故虚假鉴定的后果是法律问题对酒驾醉驾的认识看法 rediscount rediscount rate redistribute redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass redress Redress redress a miscarriage of justice redress an injustice redress a wrong redress of wrongs red-sealed real deeds red tape reduce reduce a corpse to nothing in order to destroy all traces of a crime reduce and remit reduced payment of litigious fee reduced price

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法律客观：