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问题
在单位生病算工伤吗
释义
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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关于荣誉权的内容质疑
保险公司对索赔金额提出了质疑，怎样证明索赔金额是合理的？
如果我购买的重疾险中没有关节炎的免责条款，那么是否意味着我可以得到保险赔付？
保险公司拒绝赔偿我的关节炎，是否需要提供更多的证明？
认错态度能否成为辩护的策略？
关节炎是被保险人最容易发生的疾病之一，那为何保险公司会以“少赔”为由拒赔？
如果保险公司认为被保险人的索赔不属于免责范围，可以如何争议？
视力丧失被保险公司拒赔，如何维护自己的尊严？
关节炎被认为不达标准，那么我得了其他不达标准的疾病，保险公司会如何处理？
如果我的关节炎症状没有得到改善，但我的保险公司已经拒绝了我的索赔，我是否需要找律师维权？
质疑需要证据吗
我全责伤者嫌保险公司赔的少
被保险公司起诉了,没有赔偿能力
质疑需要证据吗
保险投诉夸大没有当时的证据
不缴足保险费的投保人是否有赔偿责任
多种方式联运全程
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多种经济成份
多种经济形式
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更新时间：2025/5/11 17:37:20