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问题	在单位生病算工伤吗
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	您好，我想问一下，有人故意在网上造谣，诽谤他人，这是犯罪吗？网上发帖诽谤公安机关的后果是什么呢异地考试驾照怎么办理独资企业合伙企业有限责任公司和上市公司的区别成立控股股东与上市公司合资公司合法吗五险一金为什么变成四险一金企业职工内部持股的“劳”“资”问题有限责任公司和有限合伙公司有什么不同？有限责任公司和合伙企业有什么区别？合伙企业和有限责任公司的区别？？有限合伙公司和有限责任公司有什么不同？合伙人公司与有限责任公司的区别在哪企业合并就是控股合并吗 -法律知识社保扣费怎么查明细医保卡里有钱吗怎么查？怎么看医保里面的钱那里可以查医保卡的钱医保的缴费明细在哪查国家对马路市场的规定 -法律知识马路扣分标准新国标红绿灯实行城市城市道路管理条例第二十七条罚款多少新国标红绿灯在哪些城市实行城市道路管理条例第二十七条罚款多少招标文件要求盖法人签名章 means of relief means of salvage means of settlement means of subsistence means of transport means of transportation means of transport for private use means of voting means of warfare means other than criminal punishment meansurement of crime mean trick measure measure measure measure for protection of intellectual property rights measurement measurement attestation measurement cargo measurement instrument measurement of penalty measurement of victimization measurement ton measure of correction measure of damage

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法律客观：