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问题	试用期八个月合法么
释义	法律分析: 试用期八个月是不合法的。如果劳动合同的期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期不能超过二个月；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期不能超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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