| 问题 | 员工下班途中骑电动车摔伤公司需要负责么? |
| 释义 | 电动车摔伤是否算工伤，根据情况分析：1）职工自己摔伤，不属于工伤；2）与他人交通事故，职工负主要责任，不属于工伤；3）与他人交通事故，职工负同等责任或不负责任，属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。 法律分析 如果属于工伤，公司需要负责，如果不属于工伤，则不需要。下班途中骑电动车摔伤，是否算工伤，应当根据具体情况分析：一、职工下班途中骑电动车自己摔伤的，不属于工伤；二、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤；三、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的，属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 拓展延伸 员工在下班途中骑电动车摔伤，公司是否应负法律责任？ 根据劳动法和相关法律规定，员工在下班途中骑电动车摔伤，公司是否应负法律责任需要综合考虑多个因素。首先，要看员工是否是在工作时间内、工作地点范围内发生事故，以及是否与工作任务相关。其次，要考虑公司是否提供了必要的安全保障措施，如安全培训、车辆检查等。此外，还需评估员工是否存在违反交通规则或骑车不慎等过失行为。根据以上情况，如果公司存在安全管理不善或违反法律规定的情况，可能需要承担一定的法律责任。具体情况需要根据法律实践和相关证据来判断，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 根据以上情况，如果骑电动车摔伤不属于工伤，公司无需负责；如果是在工作时间内、工作地点范围内发生事故且与工作任务相关，并且公司存在安全管理不善或违反法律规定的情况，公司可能需要承担法律责任。具体情况需要根据法律实践和相关证据来判断，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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