2023年入职时签的竞业限制协议有效吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年入职时签的竞业限制协议有效吗
释义	法律分析：入职时签的竞业限制协议有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
随便看	被骗签阴阳合同该如何处理被骗签阴阳合同该怎样处理合同乙方签字甲方没有签字生效吗乙方负责，签合同签字没有盖章有效吗合同甲方未盖章和签字乙方签字合同有效五险一金最新标准是多少？关于五险一金的最高标准是怎么规定的在取保候审期间是否可以参加企业管理人员招聘考试？取保候审期间，可以自行前往警局咨询关于案件的法律问题吗？五险一金是哪五险一金解释一下五险一金是什么意思包括什么作用 -法律知识五险一金指的是哪五险哪一金呢五险一金的标准是多少？刑诉法定不公开审判的情形有哪些？依刑事诉讼规定,不公开审理的案件包括检察院代表国家依法向法院提起诉讼要求对被告定罪处刑追究其刑事责任的诉讼活刑事诉讼期间怎么算已满多少岁的人犯罪应当负刑事责任满多少岁的人犯罪应当负刑事责任? 年满多少周岁负刑事责任年满几岁可以判刑承担刑事责任年满多少岁承担刑事责任 -法律知识满多少周岁负刑事责任几岁还可以负刑事责任几周岁要负刑事责任 onus onus of proof onus of providing evidence in administrative proceedings onus probandi Onus Probandi OPANAL OPEC OPEC agreement on production levels open open a case open accession clause open account open account trade open a court session Open Adoption open adoption open-air gathering open-air meeting open a letter of credit open an account open arbitration open ballot open charge open charter open check

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。