| 问题 | 退休年龄内工伤如何赔偿？ |
| 释义 | 工伤认定超退休年龄需司法审理，如未享受养老保险待遇或存在特殊劳动关系，可要求社保行政机关重新作出行政行为。再就业的退休人员可通过民事赔偿获得救济，其与用人单位的关系符合民事雇佣关系，受到的事故伤害可通过民事赔偿获得救济。 法律分析 1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新作出行政行为。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 拓展延伸 退休前工伤如何索赔？ 在退休前发生工伤，您仍然有权利索赔。首先，您需要确保及时报告工伤给雇主或相关部门，并尽快寻求医疗帮助。然后，根据国家相关法律和政策，您可以向劳动保险部门提出工伤认定申请，以确保您的工伤得到合法认可。您可能需要提供医疗证明、工伤事故报告和其他相关证据。一旦您的工伤认定成功，您将有资格获得工伤赔偿金，包括医疗费用、伤残补偿金和丧失劳动能力补助金等。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询专业律师或劳动保险部门以获取准确的法律意见和指导。 结语 退休前工伤如何索赔？ 在退休前发生工伤，您仍然有权利索赔。首先，及时报告工伤给雇主或相关部门，并尽快寻求医疗帮助。然后，向劳动保险部门提出工伤认定申请，确保工伤得到合法认可。提供医疗证明、工伤事故报告和其他证据。成功认定后，您可获得工伤赔偿金，包括医疗费、伤残补偿金和丧失劳动能力补助金等。具体规定因地区而异，建议咨询律师或劳动保险部门获得准确指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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