| 问题 | 入职为什么要签劳动合同 |
| 释义 | 签订劳动合同是维护员工和雇主权益的重要途径。劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的权利和义务达成的协议。劳动合同对于员工和雇主都具有重要意义： 1. 法律保障：劳动合同是劳动法规定的用工单位与劳动者之间的法律关系，劳动合同的签订能够保障劳动者的合法权益。 2. 明确权利和义务：劳动合同明确了员工和雇主的权利和义务，有助于避免纠纷，确保双方遵守法律规定。 3. 工资待遇：劳动合同中通常会对工资、福利、奖金等方面作出明确规定，有助于维护员工的合法收入。 4. 社会保险和福利：劳动合同中会规定员工和雇主应按照国家规定缴纳社会保险（五险一金），为员工提供一定的福利待遇，如住房公积金等。 5. 工作时间和休假：劳动合同中通常会规定工作时间、休息日、法定节假日等，以保障员工的合法权益。 6. 劳动保护：劳动合同中会明确劳动保护措施，包括劳动安全、职业健康和女职工特殊权益等方面的内容。 7. 解除和终止：劳动合同中会规定员工和雇主在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的经济补偿等事项。 通过签订劳动合同，可以保障员工和雇主在劳动关系中的合法权益，减少劳动纠纷，维护劳动市场的稳定。因此，入职时签订劳动合同是非常重要的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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