| 问题 | 工伤认定：骑车上班途中受伤，能否算作工伤？ |
| 释义 | 公司员工在上下班路上骑车摔伤属于工伤事故，公司应承担工伤责任。工伤保险规定了赔偿标准，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。如果公司未缴纳工伤保险，公司仍需按规定赔偿。 法律分析 公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 拓展延伸 骑车上班途中受伤，是否可以申请工伤赔偿？ 根据相关法律规定，骑车上班途中受伤是否可以申请工伤赔偿需要根据具体情况来判断。一般来说，如果您在上班途中受伤与工作有直接关联，例如您是按照公司要求使用自行车上下班，且发生事故的地点和时间在正常的上下班途中，那么您可能有资格申请工伤赔偿。然而，具体的判断还需要考虑其他因素，例如您是否是按照公司规定的途径上下班，是否是在正常工作时间内，以及事故的原因等。建议您咨询专业的律师或向劳动保障部门咨询，以获取准确的法律意见和指导。 结语 根据以上情况，公司员工在上下班途中发生的骑车事故属于工伤事故，公司有责任承担工伤赔偿责任。根据工伤保险规定，如果公司未缴纳工伤保险，公司需自行承担赔偿责任；如果已缴纳工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。工伤赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体是否可以申请工伤赔偿需要根据个案具体情况来判断，建议咨询专业律师或劳动保障部门获取准确的法律意见和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。