劳动法几岁不算童工 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法几岁不算童工 -法律知识
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	主客观不一致构成犯罪吗主客观不一致构成犯罪吗？刑法中主客观不一致怎么定罪 -法律知识主客观不一致构成犯罪吗主客观不一致构成犯罪吗主客观相统一的定罪原则 -法律知识主客观不一致构成犯罪吗主客观不一致构成犯罪吗？原审法院认定事实不清如何理解事实认定不清，法律适用不当 -民事诉讼认定事实错误具体情形？事实认定不清，法律适用不当？民事诉讼事实认定不清证据不足怎么判定？原审法院认定事实不清如何理解？对鉴定报告不服的处理辨别结果对鉴定意见有异议鉴定意见有瑕疵应该怎么办对鉴定报告不服的处理增值税专用发票如何填写增值税专票必须写哪些信息增值税专用发票必须填写的内容增值税专用发票填开规范增值税专用发票需要填写哪些信息代开增值税发票备注栏怎么填写增值税专用发票如何开具？ Designation designation designation of jurisdiction Designatio Personae designative jurisdiction design department design drawing designer designing certificate designing institutions design patent design patent design register design right 任期任期保障任期届满任期制任人唯亲任人唯贤任务任务管理任务规定任务津贴任务命令单

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