劳动法几岁不算童工 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法几岁不算童工 -法律知识
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	论现代西方环境权益理论中的若干新理念行政公益诉讼的特征是什么行政公益诉讼的特征是什么行政公益诉讼的特征是什么行政公益诉讼的特征是什么行政公益诉讼的基本特征背后说人坏话犯法吗背后说别人坏话算不算犯法说人坏话犯法吗？故意说别人坏话有罪吗？故意说别人坏话有罪吗说别人坏话是什么罪背后说人坏话犯法吗？故意说别人坏话有罪吗？说别人坏话会承担法律责任吗？说别人坏话是什么罪？宝宝一岁半男方想要抚养权年龄可以改小一岁吗 -法律知识孩子不到一岁男方怎么争取抚养权一岁的男婴双方都想和自己住在一起年龄可以改小一岁吗 -法律知识年龄可以改小一岁吗？一岁小的孩子男方可以要抚养权吗孩子还不到一岁男方怎样争取孩子的抚养权不满一周岁的孩子男方如何争取抚养权 duty-free replacement of goods procedure duty-free shop duty-imposing rules duty in civil affairs duty in rei duty in res duty of abstention duty of acquiescence duty of allegiance duty of care duty of care duty of care duty of care for safety duty of chastity duty of children to support parents duty of cohabitation Duty Of Confidentiality duty of contribution duty of lawyers duty of maintenance duty of performance duty of performing military service duty of prevention duty of proof duty of subscription

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