暑假工不给工资怎么办没签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不给工资怎么办没签合同 -法律知识
释义	法律分析：暑假工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	安全事故规定划分？安全事故是具体怎么划分的安全生产事故入刑规定安全事故罪量刑规定？安全生产事故罪量刑是怎样的？一般安全责任事故罪量刑标准是怎样的? 安全事故罪量刑标准 -法律知识安全事故罪的量刑标准有哪些？怎么量刑属于重大安全事故罪量刑标准安全责任事故罪量刑标准安全事故罪量刑标准是怎样的重大安全事故罪的量刑标准是什么? 重大安全事故罪的量刑标准？重大安全事故罪的量刑标准是什么？安全事故罪的量刑标准是什么? 安全事故的划分标准是怎样的安全事故是怎么划分的退休手续应该在什么时候办理？退休手续何时办理杭州不动产登记中的申请主体须知如何认定法人的住所法人住所地的认定法人住所地如何确定？如何确定法人的住所？如何确定法人住所地 exemplification exempt exempted from military service exempted liabilities of the insurer Exempt Employees exempt from exempt from inspection exempt from tax exempt from taxation exempt gift exemptible exempting act exemption exemption exemption exemption by paying a ransom exemption certificate exemption clause exemption clause exemption for the blind exemption from a duty exemption from bankruptcy exemption from civil jurisdiction exemption from compensation exemption from criminal jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。