| 问题 | 劳动者怎么申请工伤鉴定? |
| 释义 | 工伤职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和生活自理程度。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如不服，可向上级委员会申请再次鉴定。一年后，可申请劳动能力复查鉴定。工伤赔偿按等级计算，申请需在事故后一年内，并提供合同和诊断证明。专家组评估确定工伤等级。 法律分析 (一)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 (二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 (三)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (四)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 (五)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 (六)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤赔偿要按照工伤等级计算，员工申请工伤认定，要在工伤事故后一年内提出，要填写工伤鉴定申请书，提供和用人单位之间的劳动合同，医疗机构出具的诊断证明，由专门的机构组成专家组，给员工进行工伤，确认劳动者的工伤等级。 拓展延伸 工伤鉴定程序及申请流程解析 工伤鉴定是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体损伤，需要经过一定的程序和流程进行申请和鉴定。首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。其次，单位应立即将劳动者送往医院进行诊治，并开具相关的医疗证明和病历。然后，劳动者需准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单、证人证言等，并向当地劳动保障部门递交工伤申请。最后，劳动保障部门将组织专业医师对劳动者进行鉴定，评估工伤程度，并出具工伤鉴定书。根据工伤鉴定结果，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。劳动者在申请工伤鉴定时应严格按照程序操作，以确保自身权益得到保障。 结语 工伤鉴定是为了确认工伤职工的劳动能力损失程度而进行的评估，对于残疾和影响劳动能力的情况，应及时进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级评定。申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。劳动能力鉴定结论应在60日内作出，并及时送达申请单位和个人。若对鉴定结论不服，可在15日内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤职工或其单位可在1年后申请劳动能力复查鉴定。工伤赔偿按工伤等级计算，申请工伤认定需在工伤事故后一年内提出，并提供相关材料。工伤鉴定需要严格按照程序操作，以确保劳动者权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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