| 释义 |
法律分析：伤残津贴是工伤保险的一种形式，用于补偿因工作受伤或患职业病造成的伤残。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的申请应当符合一定条件，并通过工伤认定的程序进行审批。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者参加各种社会保险。”
2. 《工伤保险条例》第十二条：“建立工伤认定制度，对职工发生的工伤事故进行认定，并给予工伤待遇。”
3. 《工伤保险条例》第十九条：“发生工伤事故造成职工伤残的，应当确定其等级，并按照伤残等级发给伤残津贴。”
根据上述法律依据，伤残津贴是工伤保险的一项待遇，用于补偿因工作受伤或患职业病造成的伤残。劳动者应当通过用人单位参加工伤保险，符合条件的伤残津贴可以通过工伤认定程序进行申请。
总之，工伤认定方式中的伤残津贴需要符合相关法律条款的规定，并通过工伤认定制度进行审批。
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