单位拖欠工资应该如何处罚-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位拖欠工资应该如何处罚
释义	单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
随便看	诉讼时效抗辩权规定是什么？民事诉讼中延期举证的规定是怎样的民事诉讼中延期举证的条件和时间如何规定的? 民事诉讼延期举证的法律依据是什么? 民事诉讼被告方举证延期举证有哪些规定？民事诉讼申请延期举证的规定有哪些？民事诉讼法延长举证期限可以吗？民事诉讼延期举证的最长期限行政诉讼能否申请延期举证民事诉讼法意见？民间借贷诉讼时效是多久及怎么举证问题民间借贷纠纷诉讼时效是多久及怎么举证问题案件已过诉讼时效如何答辩 -法律知识民间借贷纠纷诉讼时效如何认定？关于民间借贷诉讼中当事人逾期举证问题民间借贷案件的诉讼时效是怎么规定的呢民事诉讼怎样主张诉讼时效抗辩民事诉讼时效抗辩如何提出诉讼时效是否属于抗辩权被告可以延期举证吗当事人申请延长举证期限应当在什么前向人民法院提出书面申请民事诉讼逾期举证的法律后果 -法律知识民事诉讼法逾期举证的法律后果是什么民事诉讼举证期限的逾期后果民事诉讼逾期举证的法律后果法律问题短期金融市场短期金融信托投资短期票据短期商业跟单汇票短期商业票据短期时效短期套头交易规则短期投资短期徒刑短期外汇贷款短期信贷交易短期信贷综合担保短期债权短期债务短期资本收益短期资本损失短期资金拆放市场短期资金市场短期租借短期租约短钱短缺货物短手交付短途运输短刑犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。