| 问题 | 劳动关系和劳务认定有什么区别 |
| 释义 | (一)适用法律不同; (二)主体资格不同; (三)主体地位不同; (四)当事人权利义务不同; (五)承担的法律责任不同; (六)国家法律干预程度不同; (七)纠纷解决途径不同; (八)在审判决实践中应予区分的二种现象。 一、合同诈骗罪与诈骗罪有什么不同 （一）合同诈骗罪与诈骗罪主观目的不同。 （二）合同诈骗罪与诈骗罪客观行为不同。 （三）合同诈骗罪与诈骗罪主体资格不同。 （四）合同诈骗罪与诈骗罪具体行为上不同。 （五）合同诈骗罪与诈骗罪法律责任不同。 （六）合同诈骗罪与诈骗罪合同的法律效力不同。 二、刑罚和行政处罚有什么区别 （一）制裁的法律依据不同，行政处罚的依据有法律、行政法规、地方性法规、行政规章等。刑事处罚的适用依据只能是《刑法》，以及全国人大作出的刑法修正案。 （二）适用的违法行为不同，行政处罚针对的是公民、法人或者其他组织违反国家法律、法规，尚未构成犯罪的、应当依法承担行政责任的行为。刑事处罚针对的则是已经触犯《刑法》，构成犯罪的行为。性质相同的行为，由于恶劣程度不同，造成的后果不同，就会受到不同性质的处罚。 （三）制裁机关不同，行政处罚的实施主体是法律、法规授权的国家行政机关和其他非行政机关组织。它的实施主体要比刑罚的实施主体广泛得多。刑事处罚只能由法院决定，然后交给执行机关执行。 三、那么，请问简易审理程序与普通审理程序有何区别 简易审理程序和普通审理程序的区别主要在于以下几点：(一)适用范围不同。简易审理程序适用于“事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”；除此之外的案件都适用普通审理程序。(二)当事人起诉方式不同。(三)举证期限不同。(四)审判人员组成不同。(五)庭审流程不同。 (六)审理期限不同。(七)不可相互转变。 |
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