| 问题 | 遇到出海工作死亡事件，如何应对？ |
| 释义 | 出海发生工亡，家属可请求赔偿工亡补贴及丧葬抚恤金。根据《工伤保险条例》，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，家属享受相同待遇。一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，家属仍可享受相应待遇。 法律分析 因为出海发生工亡的，家属可以找单位请求赔偿工亡补贴以及丧葬补助抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 应对出海工作死亡事件的紧急措施和预防措施 应对出海工作死亡事件的紧急措施和预防措施包括但不限于：建立完善的安全管理制度，加强对员工的安全培训与教育，确保他们具备必要的安全意识和技能；配备必要的安全设备和紧急救援设备，如救生衣、救生圈、急救箱等；定期进行安全检查和维护，确保设备和船只的安全可靠；制定应急预案，明确各种紧急情况下的处理措施和责任分工；加强与相关部门的合作，及时报告和处理事故；对事故进行调查和分析，总结教训，完善安全管理措施。通过以上措施的综合应用，可以提高出海工作的安全性，减少死亡事件的发生。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，出海工亡的家属可以向单位请求赔偿工亡补贴和丧葬补助抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇。为预防类似事件发生，建议加强安全管理制度、培训与教育、设备维护、应急预案制定，并加强与相关部门的合作。通过综合应用这些措施，可以提高出海工作的安全性，减少工亡事件的发生。 法律依据 中华人民共和国海岛保护法：第四章 监督检查 第四十三条 检查人员必须忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明服务，并依法接受监督。在依法查处违反本法规定的行为时，发现国家机关工作人员有违法行为应当给予处分的，应当向其任免机关或者监察机关提出处分建议。 中华人民共和国海商法：第三章 船员 第一节 一般规定 第三十四条 【相关法律适用】船员的任用和劳动方面的权利、义务，本法没有规定的，适用有关法律、行政法规的规定。 中华人民共和国护照法： 第二十五条 公民以海员身份出入国境和在国外船舶上从事工作的，应当向交通部委托的海事管理机构申请中华人民共和国海员证。 |
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