| 问题 | 司法鉴定轻伤一级赔偿标准 |
| 释义 | 打架斗殴往往会造成人身伤害，也会面对一些赔偿，这个时候会通过司法鉴定来确定伤者的实际伤残情况。其中轻伤为十个级别，一级轻伤是最严重的，那么司法鉴定轻伤一级赔偿标准是怎么规定的1、医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。3、伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数赔偿。4、护理费，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5、交通费，受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。6、住宿费可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。7、营养费，可按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。8、抚慰金，由法院根据实际情况酌情判决。 一级伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的 工伤一级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资90%计算，不得低于当地最低工作标准。一级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额）。 轻伤一级赔偿20万是敲诈吗 不算。因故意伤害他人造成轻伤一级的，涉嫌故意伤害罪，要根据具体情节追究刑事责任，同时根据过错责任比例承担民事赔偿，具体包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费；受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。轻伤很严重的，如果得不要对方的谅解书，是真的要坐牢的，20万买几年的自由不赔。 轻伤一级和二级哪个赔偿比较多 轻伤二级赔偿比轻伤一级多。轻伤分为一级和二级的，只要是构成了轻伤的就会承担故意伤害罪，只是在处罚上面轻伤一级比二级的要严重一些，赔偿的费用也是要多一些的。轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 广东省工伤一级伤残赔偿标准 一级伤残：一次性伤残补助金=本人工资27个月按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资90%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 一级至四级工伤赔偿标准 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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