| 问题 | 单位上班的欠钱不还怎么办 |
| 释义 | 民事诉讼维权：当债务人不偿还债务时，可通过民事诉讼请求法院判令对方承担支付责任。起诉书需包含双方身份信息，如公民需写明姓名、性别、年龄、籍贯、住址，单位需写明法定代表人或负责人的姓名和住址。 法律分析 有工作的人欠钱不还，当事人可以通过提起民事诉讼来维权，并请求法院判令对方承担相应的支付责任。当事人提起诉讼时，应当先提交起诉书，并按照相对人的份数提交相应份数。当事人是公民的，应当写明双方的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应当写明法定代表人或者负责人的姓名、住址和姓名。 拓展延伸 法律途径解决单位上班人员欠薪问题 单位上班人员欠薪问题是一个严重的法律纠纷，但幸运的是，法律途径可以为受害者提供解决问题的方法。首先，受害者可以向劳动仲裁部门提出申诉，寻求仲裁裁决。其次，可以通过向劳动监察部门举报单位的违法行为，要求其进行调查和处罚。此外，受害者还可以委托律师提起民事诉讼，要求单位支付欠薪并赔偿相应的损失。在法律程序中，受害者应准备充分的证据，如工资单、合同、证人证言等，以支持自己的主张。最重要的是，受害者应及时行动，不要等待太久，以免过期失去追讨的权利。通过合法途径解决单位上班人员欠薪问题，可以维护自己的权益，促进劳动法的实施，保护广大劳动者的合法权益。 结语 通过劳动仲裁、劳动监察和民事诉讼等法律途径，受害者可以有效解决单位上班人员欠薪问题，维护自身权益。在申诉和诉讼过程中，受害者应准备充分证据，及时行动，以确保追讨权益不过期。通过合法途径解决欠薪问题，有助于促进劳动法的实施，保护广大劳动者的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； 3、诉讼请求和所根据的事实与理由； 4、证据和证据来源，证人姓名和住所 |
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