问题 | 公司规定试用期七天没工资合法吗 |
释义 | 法律分析:不合法。员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的,单位在试用期以不符合录用条件辞退员工,但是员工的工资单位也是需要支付的。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系,都应当按约定发放工资。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 |
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