| 问题 | 工作证明有效期时间一般是几天 |
| 释义 | 1、劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，所以自用工之日起单位应该开工作证明。 2、一般的在职证明是不注明有效期的，基本格式都包括两个日期，一个是入职日期，一个是开具证明日期，如果是用于做签证在职证明都需要是的近期所开据的在职证明，但是都没有规定具体多长时间之内的。 质检报告有效期一般是多长时间 法律咨询解答 1.按照ISO\IEC17025实验室管理体系，报告本身有效期为6年。 2.但现因各电商平台管控，电商平台只认可一年的有效期（报告签发日期起开始计算）。 3.一般报告上不会体现有效期，只有样品测试时间和报告签发时间。 4.还有一些买家会限定产品报告的使用有效期，有些买家限定是1-2年内的，有些买家限定的时间是不得超过3年，由买家的要求而定。 相关法律规定 《中华人民共和国产品质量法》第十二条，产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。 工作日是几天 一个工作日为一天。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。 解除劳动合同证明有效期多长时间 解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。 春节的三倍工资一般是哪几天 法律咨询解答 春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 【延伸知识】加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日和法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当支付加班工资。 相关法律规定 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： 兰州婚假一般几天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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