| 问题 | 劳动仲裁在什么情况下可以主张权利 |
| 释义 | 法律分析：对于仲裁裁决，劳动者应当在下列情况下主张权利： 1、仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履行的，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行； 2、仲裁裁决为非终局裁决的，任何一方自收到裁决之日起15日内可以向法院起诉。双方未向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效的，劳动者可以向人民法院申请强制执行； 3、仲裁裁决为非终局裁决的，当事人一方或双方向法院提起诉讼的，劳动者只有在法院裁判文件生效后才能向人民法院申请强制执行。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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