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问题	劳动法员工试用期最长是多久 -法律知识
释义	法律分析：最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	结业能拿到毕业证吗毕业证没回学校拿,学校会一直保留吗？大学开学是要毕业证嘛毕业证学校会保存几年大学开学是要毕业证么毕业手续必须回学校办吗毕业证必须要回学校拿吗大学开学是要毕业证么大学开学是要毕业证吗？大学开学是要毕业证么？大学开学是要毕业证嘛大学开学是要毕业证吗毕业不去报到会怎样毕业证没回学校拿学校会一直保留吗毕业不去报到会怎样毕业证没回学校拿,学校会一直保留嘛？毕业证需要回学校吗大学开学是要毕业证么毕业证没回学校拿,学校会一直保留吗？大学开学是要毕业证吗大学开学要毕业证吗？大学开学是要毕业证嘛？不在籍结业还能拿毕业证吗毕业后学校有权撤销毕业证吗毕业时学校没有发报到证怎么办 full coverage full credit full defense full details to follow full discharge full disclosure full disclosure full employment full endorsement full endorsment full evidence full exemption full exemption from liabilities for breach of contract full exemption of taxes method Full Faith & Credit / Act full faith and credit full faith and credit clause full financial responsibility within an enterprise full hearing full indemnity full indorsement full insurance full interest admitted 答复答应

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