网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
构成拖欠工资的条件
释义
法律分析:
不合法。根据相关法律规定,拖欠工资的条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
医院编制辞职要交违约金吗 -法律知识
私立医院辞职要赔违约金吗
医院辞职需要交违约金吗
公立医院聘用合同有违约金吗
医院编外人员辞职有违约金吗
带编制的医生辞职算违约吗
医院离职要给违约金
医院编外人员辞职有违约金吗?
医院编外人员辞职有违约金吗 -法律知识
医院聘用合同违约金有吗
公立医院辞职要收违约金 -法律知识
医院合同制辞职需要交违约金吗 -法律知识
医院编制内试用期辞职违约金
医院辞职要交违约金嘛
医院要求离职支付违约金
医院合同工辞职违约金要赔吗?
医院合同工离职需要赔付违约金吗 -法律知识
医院辞职需要交违约金吗?
医院聘用合同违约金有吗?
医院合同工辞职是否要赔违约金
和医院签合同辞职要赔违约金嘛
医院合同违约金一般多少
在医院签了合同解约要交违约金吗
医院合同工辞职要付多少违约金?
医院辞职违约金一般是多少?
民事补救办法
民事不法行为
民事裁定
民事裁定书
民事裁定效力
民事裁判
民事程序
民事程序法
民事处分
民事答辩状
民事代理
民事代理授权委托书
民事单行法规
民事当事人
民事地域管辖
民事第一审程序
民事调解
民事调解书
民事调解协议
民事罚款
民事法律关系
民事法律关系的绝对消灭
民事法律关系的消灭
民事法律关系客体
民事法律关系主体
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/4 1:52:49