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固定期限劳动合同最低期限
释义
法律主观:
固定期限 劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
法律客观:
中华人民共和国 劳动合同法 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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更新时间:2025/5/2 3:19:58