| 问题 | 没有签订劳动合同单位给你发解除用工关系 |
| 释义 | 如果单位没有与你签订劳动合同，但已经与你建立了实际的劳动关系，并且你已经为单位提供了劳动服务，那么单位就应该承担相应的法律责任。 如果单位要与你解除劳动关系，需要遵循以下步骤： 1. 与你协商一致：首先，单位需要与你进行协商，达成解除劳动关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 2. 提供补偿：单位在与你解除劳动关系时，需要支付你相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位解除劳动关系的，应当依照法定标准向劳动者支付经济补偿。 3. 办理解除手续：在支付了经济补偿后，单位需要为你办理解除劳动关系的手续，包括解除劳动合同证明书、社保、公积金等相关手续。 4. 遵守法律规定：在解除劳动关系的过程中，单位应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，不得滥用解除权，侵害劳动者的合法权益。 总之，如果单位没有与你签订劳动合同，但已经与你建立了实际的劳动关系，解除劳动关系时应该按照法律规定进行，并承担相应的法律责任。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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