| 问题 | 劳动仲裁与法院诉讼的不同点是什么？ |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁和法院诉讼是解决劳动争议的两种途径，它们在程序、效力等方面存在一定的不同。 首先，程序不同。劳动仲裁属于行政机关处理，由劳动争议仲裁委员会组织仲裁，程序简单、快捷，适用于大多数劳动争议。而法院诉讼则需要律师代理，程序繁琐，时间相对较长。 其次，效力不同。劳动仲裁作出的裁决具有法律效力，当事人可以直接执行，但也存在一定的风险，如有当事人不服裁决，即需要法院起诉。而法院诉讼的判决则可以直接执行，当事人不需要再次起诉。 最后，费用不同。劳动仲裁相对于法院诉讼，费用较低，而且不需要缴纳诉讼保证金，适用于经济状况较为困难的职工。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三十八条规定：“用人单位应当依照国家规定为职工缴纳社会保险费。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定：“仲裁裁决具有法律效力。” 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定：“判决书自宣告当事人之日起生效，当事人应当自行履行判决。” |
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